- 第4節 提升能力,成長成才
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選聘高校畢業生到農村任職,能夠提高他們的工作能力、溝通能力、抗挫折能力,使他們能夠真正成長為黨和人民所需要的人才。
“宰相必起于州郡,猛將必發于卒伍。”到農村,是青年學生成長成才的重要途徑,因為大學生到了農村后,需要處理各種各樣的問題和任務,這就“倒逼”大學生村官不斷學習提高。
一是提高處理復雜問題的能力。正所謂“上面千條線,下面一根針,上面分系統,下面當總統”。大學生到了農村后,需要面對各種各樣紛繁復雜的問題,需要協調鄉鎮、縣直部門、村干部和村民等各方面的關系,甚至還會遇到一些突發、緊急事件,在處理、化解這些問題的過程中,學習鍛煉見微知著、防微杜漸的能力。
二是提高群眾工作的能力。大學生到農村,天天與農民群眾打交道,在計生、拆遷等工作中要耐心做群眾工作,在新農保、新農合工作中要細致向群眾講解政策,在調解矛盾糾紛中要詳細給群眾講道理、談法律,有效解決“與群眾同講一口方言卻沒有共同語言”的問題。
三是提高抗挫折的能力。大學生在農村工作,不可能一帆風順,總會遇到群眾不理解、不支持的情況,創業也會遇到市場、技術、天氣等諸多難題和挫折。“失敗是成功之母”,大學生村官要在經歷挫折中不斷鍛煉成長。
四是提高調查研究的能力。大學生到農村,先要走村入戶,了解村情民意,同時為村里發展提供思路,在工作中不斷提高看問題、想方法的能力。
這樣,大學生村官有了在農村干幾年、吃一些苦的經歷,考慮問題會更加周全,會有更強的適應能力,以后無論從事何種職業,這樣的經歷都將是一筆寶貴財富。因為經歷的困難越多,得到的鍛煉就越多,增長的才干就越多。
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