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雷布恩是公司的出納，負責給公司的雇員發工次。一次，因為他無意中得罪了經理，經理想找借口開除他。就給他出了個難題。公司前幾天請了三名臨時工，現在工作結束了要發工次。經理拿出100美元讓雷布恩平均發給三名工人。100美元分給三個人，最后必然會剩一美分，應該怎么分呢？

不過，雷布恩還是很快把事情辦好了，然后告訴經理：“工資已經按經理的要求平均分給三名工人了。”

經理不相信，讓他把三名工人領取工資的收據拿給他看。

雷布恩把三份收據拿來給經理看了，每份收據上都寫著：收到工資33美元33美分，下面是 3名工人的各自的簽名。

沒錯，每位工人收到的工資都是一樣的，但是，這樣只付出了99美元 99美分，還剩下一美分呢？經理便把這個問題提了出來。

雷布恩于是講了幾句話，經理聽后，便啞口無言了。而且他以后也不敢再刁難雷布恩了。

【大顯身手】你知道，雷布恩最后那幾句話講了什么嗎？

雷布恩不慌不忙地說：“我用那剩下的一美分，買了3張紙，你看，他們用這3張紙分別寫了收據。”

經理看著手里的3張收據，也無話可說，這分法的確是公平。

雷布恩接著又說：“買這 3張做收據的紙花了一美分，這錢是應該當作工資發給工人們的，還請經理把紙還給他們吧。”

如果這紙還給了工人，公司不就沒有了給工人發工資的憑證了嗎？這下到輪到經理犯了難，經理知道了厲害，所以他以后也不敢再刁難雷布恩了。