- 第16節 辭職容易求職難
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小強回到學校，沒有多少心思放在工作上了。過完教師節，他遞交了辭職報告。
領導認真地看了他的報告，慎重地在上面簽了“同意”二字。小強從來不見這么順利的批示，沒有挽留，沒有客氣，只是在履行一個程序。按約定，須等到學院招聘好頂替的人選，他才可以離開。因為系里已經排好了授課任務，編制及工作量都定下來了，所有這些，都是他之前親自操作的。行政上的工作比較容易轉移或接替，而專業上的工作卻比較麻煩了。小強上的都是專業課，而且是畢業班的，最后一學年了，不能馬虎呢，得找一個合適的專業教師來上課。
人事處在學院網站上發布了招聘廣告，應者廖廖，過了一周，還沒適合的人選。職位要求為在職教師，專業對口，能勝任相應課程的教學，有一定的管理經驗和實踐技能。此時是九月下旬了，學校都已開學，該到位的都已到位，誰還會不知足地跑來跑去呢，何況沒有特別優厚的待遇。
不得已，又要他動用人際關系來解決問題，系里也作出了妥協，擬招聘能授課的兼職教師就行，行政工作就指派給現職有能力的專任教師。好吧，去企業里找一技術過關的工程師。這下好辦，之前認識的何楓正好是這個專業的，叫他過來兼職上課不就解決問題了。可是到哪里去找他呢，不見曾留的名片，自曉琳離職后，他們都沒聯系過了。
小強聯系上了永秀，由她聯系上曉琳才找到何楓，他已當上了公司總經理，業務正忙。見面后，兩人聊得很愉快，等他說明來意，何楓卻顯得很為難。
他說，現在脫不了身，不只公司業務，還有個人的私事。他與曉琳準備在國慶結婚，正忙著籌備婚禮呢。接著說，可以叫手下的工程師方進去上上課，沒什么大不了的，忽悠學生的事做得來。還有，到時記得來喝喜酒啊。
方進電子專業出身，年紀跟他相近，在企業干了好幾年了，以前在一線搞技術，現在搞研發了，時間相對自由些，去過一些高校兼職，上專業課不在話下。聽說，學生都很喜歡他上課。小強把學院的情況及兼課待遇大概地跟他講了，一拍即合。
小強把方進的個人簡歷拿給主任，他說，咱們還是按程序來吧，叫方進直接到電子系來面試，考核必要的理論知識及實踐能力，才能決定是否聘用。好吧，就照程序走。
約了方進第二天來面試，他準時到位，沒有什么意外。留給領導的印象很好，考核情況說不上完美，具備授課的專業能力和較扎實的基本功。花了不少周折，最終是把難題解決了。
小強把相關的工作交接完畢，清點了過手的所有財物，總算可以離開學院了。應何楓的邀請，他攜同紅花、永秀參加了他們的婚禮，竄竄場，也感受了結婚的種種禮數。
永秀對兄妹倆說：“你們兩個要努力啊，看看人家，幸福吧，真的令人羨慕！說不定年底咱也要走向紅地毯了！”
他說：“哦，這么快，是不是女大恨嫁了啊！”
紅花插上話說：“這是說給你聽的，你腦子還沒生銹吧？！”
曉琳沉浸在婚禮的幸福中，臉上的笑容燦爛如花。何楓紅光滿面，熱情地向朋友來賓們敬酒。他們能走到今天，也經歷了很多的平淡和辛酸。
為了幸福的明天，小強決定豁出去了。從學院辭職出來后，好好陪紅花過完國慶中秋，他就踏上去S城淘金的列車。
實際情況沒有他想象的那么好。小強先去人才市探行情，看上去稍有前景的企業提的要求都是高高在上的，很多需要幾年的企業工作經驗，生產一線管理經驗，技術崗位大多需要企業團隊的研發經驗。而他，一畢業出來就在學校里工作，與企業接觸的機會實在太少了，對市場及一些新的技術領域還欠缺了解和熟悉。
抱著不達目的不罷休的決心，小強計劃著無論如何也要先找份專業上的工作先穩住腳跟，再考慮創業或其它機會。他精心做好個人簡歷，像剛畢業時一樣，放下架子，全力投入找工作的求職大軍。
小強憑著幾年的工作資歷，還是比較輕松地得到了些用人企業的面試機會。然而，一進入實際招錄環節，他都被擋在了門外。原因各種各樣，無外乎是，一：奔三的人了，可塑性不大，有時還自以為是，固執已見，他們寧愿招聘剛畢業的大學生，薪資要求低又肯干；二：企業工作經驗缺乏，現有技術理論跟不上市場更新，他們寧愿在同行內挖墻角，也不想請一個有能量的“外行”；三，碰上經濟危機，丟了“飯碗”的人多著呢，總有人比你強，總有人更適合某個崗位，你一個大學教師不是挺好的嗎，跑來湊什么熱鬧啊！
唉，出來求職才知道艱難，也讓他知道了自身的優劣在哪，想回去當教師是不可能的了，況且他也厭煩了講臺說教的單調。離職的時候就做了“破釜沉舟”的決定，要讓自己置之死地而后生。好馬還不吃回頭草呢，他自信是一只千里馬，也許機會還沒到呢。
然而，機會是靠努力去爭取的啊，等待可不是辦法，得主動出擊，適當的時候還要講究一定的謀略。被拒多次后，他的自信心多多少少也受了些打擊，也讓他學會了不少東西，臉皮變厚了，知道如何進行適當地偽裝和撒謊。
在周末的精英招聘會上，小強看中了一家外資電子公司，前景誘人，工資福利都在他的理想內，真是好機會到了，不容錯過，無論如何也要爭取面試機會。
小強排在長長的求職隊伍后面等了近一個小時，終于到輪到他了。他充滿笑容地遞上精美的求職簡歷，HR回了禮，然后問些專業問題。不論懂或不懂，熟不熟悉，小強都給予了肯定的回答，對方很滿意，約了第二天上午面試。
離開求職市場，他的心快要飛起來了，好象已經得到了這份工作。他進了公司的網址，了解盡可能多的情況，利用HR給的電話和地址，冒充了一回企業內部人員，下載了些專業資料。材料內容是目前比較新的技術說明，他在學校里有些了解，只知道表皮的東西，跟公司的要求差一大截。到此，他顧不了那么多了，先通過面試再說，只要跨過這道門檻，就有機會學習和跟進了。
第二天，小強去面試時，還不忘帶上資料和相關的書籍，隨時在路上充電。到達公司辦公地點，已見到有入圍者在等候面試。他把面試通知給了接待人員，等候理論測試及面對面考核。
過了幾分鐘，主考官發下筆試卷子，應聘者都埋下頭認真答題。試題主要考核專業基礎理論，有少數跟實踐緊密相關，有一定的難度，不小心就會落入陷阱。題目都是選擇和是非題，有人答得很快，十幾分鐘就是交卷了。小強是最后一個交卷的，答了一個多小時。人事主管用電腦改卷，成績很快就出來了，不得而知，只是叫他等一會，然后跟技術經理面談。
技術經理的年紀看上去比小強還年輕，帶一副寬邊眼鏡，有些學者氣質。聽他說是從高校來的，理論基礎扎實，但公司目前招聘的是現場技術工程師，需要熟悉流水線生產，還要熟悉產品的工藝制作過程及相關細節，他們需要能馬上投入工作并創造效益的人來做事，顯然小強是不符合要求了。
他委婉地說：“祝你找到適合的好工作。”
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