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　　我們黨一貫的用人方針是，干部在基層成長，干部從基層選拔。
　　
　　歷史表明，從戰爭歲月到和平年代，從新中國成立到改革開放時期，我們黨都注重在工農群眾中培養鍛煉干部，推動青年知識分子走與工農群眾相結合的成長道路。我國20世紀50年代出生的人里面涌現了一大批優秀人才，他們跟著祖國一起長大，經歷了上山下鄉，雖然歷經波折，但時代鍛煉了他們自強不息的性格，與農村廣大人民群眾同吃同住同勞動的豐富經歷和閱歷，增長了他們的才干和能力，培養了他們對人民群眾的深厚情感，成為了他們人生中最寶貴的財富。他們中的很多人成為各行各業的骨干和表率，成為整個國家和社會的重要支撐，正是因為他們有一個很重要的共同點，就是有農村基層的工作經歷，有對中國社會的深刻理解和對人民群眾的深厚感情。
　　
　　改革開放以來，按照鄧小平同志提出的干部隊伍“革命化、年輕化、現代化、知識化”的方針，我國從1980年起開展選調優秀大學生到基層培養鍛煉工作。20多年來，選調生總數已達10多萬，他們中的許多人已成為各級部門中的骨干。實踐證明，從基層和生產一線培養鍛煉干部，是黨的干部工作的一貫方針和優良傳統。江澤民同志指出：“干部如果不到實踐中去經過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革和建設的重任的。”胡錦濤同志強調：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的。這已經成為一種規律性的現象。”從這個意義上講，選聘高校畢業生到村任職，讓大學生到最基層鍛煉，從農村最基層選拔黨政干部，既是對黨的優良傳統、優良作風的繼承和發揚，也是從國情出發培養各行各業骨干人才的實際需要。