本書講述的是HR哥為兩家企業做人事顧問時發生的真實故事。第一家公司招聘效果不佳，在分析影響招聘效果的種種原因之后，HR哥帶領HR全體人員對招聘流程進行一一檢討改善，最后大大提升了招聘效果。第二家公司培訓效果不佳，HR哥三進三出，從鞏固傳統培訓效果到建立新的培訓體系，只至企業大學，改變了企業對培訓不切實際的期待，擴大了培訓的內涵，也有效的提升了培訓的效果。為了滿足大家對規范企業的制度與表單了解學習的需求，在本書附錄，HR哥推薦了一些相對比較規范實用的制度與表單供大家參考。

本書適合從事HR的朋友們閱讀，除了里面的一些HR專業理念與方法值得大家學習之外，如何向顧問一樣工作，去發現問題，解決問題，從而做到預防問題的發生，充分發揮HR的價值也是我們HR朋友們急待提升與學習的。